Trainings wirkungsvoll gestalten – Trainerexzellenz für Trainer (IHK)

1. Modul: Beziehung zu Teilnehmenden aufbauen

• Selbstverständnis als Trainierende, Dozierende
• Lerntransfer ermöglichen
• Unsere Wirkung in der Kommunikation: Kommunikationstechniken im Training (Fragen stellen, aktives Zuhören, Smalltalk...)
• Feedback geben als wesentliche Trainierenden-/Dozierendenkompetenz

2. Modul: Seminare leiten

• Lernziele formulieren: Lernzielebenen und einfache Taxonomien anwenden
• Seminarkonzepte/-leitfäden erstellen: Seminarplanung mit der ZIM – Formel – wie wir Mindmaps zur Planung nutzen, Seminareinheiten planen und durchführen in den Phasen P.I.A.R.S. (Prepare-Inform-Activity-Resume-Summary)
• Geeignete Methoden und Medien auswählen: Sozialformen, Methoden, Medien den Phasen einer Seminareinheit zuordnen (dabei Bestandsaufnahme bisher genutzter Konzepte, Medien, Methoden)
• Flipcharts, Pinnwände gestalten: Moderationsschrift nutzen, Elemente zeichnen, gestalten

3. Modul: Präsentieren, moderieren, anleiten und führen

• Multisensorisches Lernen fördern: die Behaltensleistung der Teilnehmenden und so die Wirksamkeit der Trainings erhöhen. Mix der Sozialformen, Methoden und Medien
• Teilnehmende anregen und aktivieren: Ansprechend präsentieren – Materialen für Trainings/Besprechungen, Aufgaben mithilfe von Flipcharts, Pinnwänden, PPT formulieren, Diskussionen, Reflexion und Austausch moderieren
• Kreative Seminarmethoden einsetzen: geeignete Übungen und Spiele auswählen
• Lerntransfer gestalten: Teilnehmende zum Umsetzen/Anwenden der Lerninhalte anregen, Bezug zur täglichen Praxis herstellen, Zusammenfassungen, Kernaussagen
• Widerständen und Störungen begegnen: Typologien schwieriger Teilnehmender Reaktionsmöglichkeiten - Konfrontations- und Risikolevel abwägen, Umgang mit Killerphrasen

Modul Coaching

• individuelle Begleitung im Praxistraining und Auswertung

Abschluss Zertifizierung

Am letzten Termin findet
1. der Abschlusstest statt, die Teilnehmenden werden
2. ihr Trainingskonzept präsentieren/vorstellen und
3. eine Seminareinheit von ca. 20 Minuten praktisch durchführen = begleitende Projektarbeit

Ein Zertifizierungsausschuss wird die Präsentation und praktische Durchführung bewerten und ein Feedback geben.
Nach erfolgreicher Zertifizierung wird das IHK-Zertifikat "Trainings wirkungsvoll gestalten – Trainerexzellenz für Trainer (IHK)" ausgestellt.