In Ostbrandenburg haben nur 3 weibliche Azubis von 50 insgesamt im letzten Ausbildungsjahr den Beruf „Industriemechaniker/-in“ gewählt - 2 von 48 den Beruf „Elektroniker/-in für Betriebstechnik“ (1. Ausbildungsjahr). Nur 20 Prozent der männliche Azubi zählt der Ausbildungsberuf „Fachkraft im Gastgewerbe“ zum Ausbildungsstart 2023 und gerade einmal jede sechste Azubine im ersten Ausbildungsjahr begann 2023 „Berufskraftfahrerin“ zu lernen.
Nur einige Beispiele für „geschlechteruntypische“ Berufe, die für die Auszubildenden gerade zu Beginn Ihres beruflichen Werdegangs oft eine Herausforderung darstellt. Können wir Einfluss nehmen und wie kann betriebsspezifisch der Ausbildungserfolg gesichert werden? Im Rahmen unseres Mentoring-Programms bieten wir für die Betriebe in den Kammerbezirken Ostbrandenburg und Cottbus ein kostenfreies Programm, in dem potenzielle Mentorinnen und Mentoren qualifiziert werden und die die Bereitschaft mitbringen, Mentees, also Auszubildenden, während ihrer Ausbildung zu begleiten.
Wir schaffen Raum und Formate, auch auf Ihre individuellen Bedarfe zugeschnitten, bringen Sie mit Auszubildenden in Kontakt und schulen Sie durch entsprechende Weiterbildungsangebote.
Wir halten Instrumente für Ihre betriebliche Praxis bereit und begleiten den Mentoring-Prozess.
Wir stehen unterstützend zur Seite und Schaffen Sichtbarkeit für Ihren Betrieb und Ihr Engagement, wenn gewünscht.
Selbstverständlich können auch Ihre Auszubildenden am Mentoring-Programm teilnehmen. Kommen Sie gern auf uns zu!
Ein Mentoring-Programm ist ein Förderprogramm, das begleitend zur Ausbildung stattfindet. Als Mentee lernen alle Teilnehmenden einen Mentor oder eine Mentorin kennen, der oder die zu ihnen und ihrer Ausbildung passt und sie beruflich und persönlich begleitet und unterstützt. Als Mentoren*innen haben Sie die Möglichkeit einen Mentee zu begleiten. Die Teilnehmenden profitieren durch den gegenseitigen Austausch und dessen Erfahrungen.
Das Mentoring-Programm findet begleitend zur Ausbildung statt.
Als Mentor oder Mentorin haben Sie, die Möglichkeit Erfahrungen weiterzugeben und Mentees anzuleiten. Mentees, Mentoren oder Mentorinnen kommen aus der gleichen Branche und können ihren Erfahrungsschatz weitergeben. Außerdem werden im Rahmen des Mentoring-Programms, kostenfreie Austauschformate und Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt.
Als Mentee lernst du einen Mentor oder eine Mentorin kennen, der oder die zu dir, deinen Interessen und deiner Berufsausbildung passt. Deine Mentorin oder dein Mentor tauscht sich regelmäßig mit dir aus, gibt Tipps zu Ausbildung und Karrierechancen und steht für deine Fragen zur Verfügung. Zusätzlich lernst du andere Auszubildende kennen und kannst an exklusiven Workshops und Events teilnehmen.
Als Mentor oder Mentorin können Sie Fähgkeiten erwerben und/oder festigen, wie zum Beispiel Führungsqualität, Genderkompetenz oder Sozialkompetenz.
Innerhalb des Programms entstehen Checklisten und Handouts, die in Ihrer betrieblichen Praxis Anwendung finden können.
Als Mentee kannst du wertvolle Erfahrungen für deinen späteren Beruf sammeln. Bei spannenden Veranstaltungen und in deinem persönlichen Mentoring erfährst du, was anderen geholfen hat. Außerdem kannst du dich mit den anderen Teilnehmenden austauschen und wichtige Tipps für deine Ausbildung bekommen.
Nach Abschluss des Mentoring-Programms erhalten alle Teilnehmenden einen Nachweis für die Teilnahme.
Das Projekt wird im Rahmen des "Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem PAV" durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Landes Brandenburg gefördert.
Das Projekt wird im Rahmen des "Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem PAV" durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Landes Brandenburg gefördert.
Katja Hiller
IHK-Projektgesellschaft mbH
Ostbrandenburg
Heegermühler Str. 64
16225 Eberswalde
Tel.: +49 3334 2537 50
E-Mail: hiller@ihk-projekt.de
Stefan Feige
IHK-Projektgesellschaft mbH
Ostbrandenburg
Querstraße 48
03044 Cottbus
Tel.: +49 170 9782 493
E-Mail: feige@ihk-projekt.de
